Razvoj banja stvorio nova radna mesta: Mladi lekari vraćaju se u rodnu Toplicu

Toplica -- Razvoj Prolom i Lukovske Banje omogućio je otvaranje novih radnih mesta što je podstaklo i mlade da se posle školovanja sve više vraćaju u rodni kraj.Ulaganje u mlade stručnjake smatraju najboljom investicijom pa je konkurs za one koji završe fakultet i vrate se stalno otvoren.Bogoljub Stepanović je pre dve godine završio Medicinski fakultet sa najvišom ocenom i odmah se vratio u rodnu Toplicu. &quot;Ovo je za mene, na neki način, bio izazov da dođem ovde i da pokušam ovde da radim i zajedno sa svojim kolegama učestvujem u razvoju banja Kuršumlije&quot;, kaže za RTS Bogoljub Stepanović, lekar u Prolom Banji. Na isti korak su se odlučile i Milena i Mirjana, jedne od najboljih studenata niškog Univerziteta. Govore tri jezika i imale su ponudu klinika iz Nemačke i sa Malte. &quot;Ja sam imala prilike da odem u inostranstvo, ali sam ostala ovde, zato što, naravno, kao i svi drugi želim da radim u svojoj zemlji, da budem blizu svoje porodice i prijatelja. 'Planinka'' je jedna od firmi koja mi je to i omogućila&quot;, kaže Milena Perović, lekar u Lukovskoj Banji. &quot;Odmah po zaposlenju sam dobila priliku da se usavršavam u različitim oblastima, ne samo u oblasti medicine, već i u oblasti marketinga, odnosa s javnošću, stranih jezika. Kao vrhunac mojih dosadašnjih edukacija bila je i specijalizacija koja mi je odobrena&quot;, kaže Mirjana Gligorijević, lekar u Lukovskoj Banji. U Prolom i Lukovskoj Banji za godinu dana zaposleno je deset mladih lekara - šest je već dobilo specijalizaciju. &quot;Razmišljamo da i ostale pošaljemo na usavršavanje, tako stvaramo jedan jak tim koji pomaže razvoju firme, a u isto vreme oni sebi obezbeđuju stalno radno mesto i mogućnost za razvoj&quot;, kaže Radovan Raičević, direktor AD &quot;Planinka&quot; iz Kuršumlije. U kompaniji &quot;Planinka&quot; ulaganje u stručne kadrove vide kao najbolji recept za uspeh, zato je i konkurs za mlade sa fakultetskom diplomom stalno otvoren.