U Srbiji ipak ima jos pametnih ljudi iako ih nezadrzivo gubimo. Kao sto kaze gospodja David neophodno je uvesti evaluaciju rada. Moraju se znati ciljevi, indikatori i onda ko je sposoban taj napreduje i vuce napred ko nije neka se trudi vise, krene da uci. Ali kako uvesti evaluaciju u nase drzavne sluzbe kada je tamo pobedila glupost a glupi ne zele da iko utvrdi da su glupi. Zato nema evaluacije i zato se u drzavnim sluzbama svi pametni ljudi guse jer su konkurencija bahatosti raznoraznih ponavljaca koji su zaseli u fotelje.
(Srle, 7. jun 2013 21:56)
U Srbiji ipak ima jos pametnih ljudi iako ih nezadrzivo gubimo. Kao sto kaze gospodja David neophodno je uvesti evaluaciju rada. Moraju se znati ciljevi, indikatori i onda ko je sposoban taj napreduje i vuce napred ko nije neka se trudi vise, krene da uci. Ali kako uvesti evaluaciju u nase drzavne sluzbe kada je tamo pobedila glupost a glupi ne zele da iko utvrdi da su glupi. Zato nema evaluacije i zato se u drzavnim sluzbama svi pametni ljudi guse jer su konkurencija bahatosti raznoraznih ponavljaca koji su zaseli u fotelje.
(Srle, 7. jun 2013 21:56)
U Srbiji ipak ima jos pametnih ljudi iako ih nezadrzivo gubimo. Kao sto kaze gospodja David neophodno je uvesti evaluaciju rada. Moraju se znati ciljevi, indikatori i onda ko je sposoban taj napreduje i vuce napred ko nije neka se trudi vise, krene da uci. Ali kako uvesti evaluaciju u nase drzavne sluzbe kada je tamo pobedila glupost a glupi ne zele da iko utvrdi da su glupi. Zato nema evaluacije i zato se u drzavnim sluzbama svi pametni ljudi guse jer su konkurencija bahatosti raznoraznih ponavljaca koji su zaseli u fotelje.
(Srle, 7. jun 2013 21:56)
