Moj kvadratAmerikanci obećavaju: U Srbiji kao u Atlanti
Beograd -- Američka globalna tehnološka korporacija NCR napraviće najmoderniji kampus u Bloku 42 na Novom Beogradu i zaposliti još 1.500 radnika, kažu u toj kompaniji.
Izvor: Tanjug
|
Potpredsednica NCR-a Marija Živanović Smit je objasnila da će tehnološki kampus biti napravljen u naredne dve ili tri godine i da će biti, što bi Amerkinaci rekli, "state of the art" ili - poslednja reč tehnologije.
Ona je naglasila da su prezadovoljni poslovanjem NCR Servisnog operativnog centra u Beogradu i da šire poslovanje u našoj zemlji, pošto imamo talentovane ljude.
NCR će u naredne tri godine zaposliti još 1.500 ljudi i sa sadašnjih oko 2.100 radnika ukupno će imati više od 3.600 stalno zaposlenih u Srbiji.
Živanović Smit je rekla Tanjugu da je NCR u Altanti izgradio sličan kampus, koji će biti otvoren u januaru 2018. godine. Ona je istakla da će taj kampus imati različite sadržaje - IT laboratorije, brifing centar za mušterije iz celog sveta, kafeteriju, teretanu i slično.
Živanović Smit, koja je i šef kabineta generalnog direktora NCR-a (CEO) Vilijama Nutija, ističe da NCR planira da raste u Srbiji u narednom periodu.
"Planiramo u narednih 10 godina da uložimo oko 400 miliona evra u Srbiju, što uključuje projekat izgradnje kampusa i otvaranje novih radnih mesta, ali i poslove koje ćemo realizovati, partnerstva i platformu za edukaciju koja dolazi sa tehnološkim kampusom", navela je ona.
Prema njenim rečima, NCR u Srbiji će sprovesti istraživanje kako bi od zaposlenih dobili informacije kakve usluge bi kampus trebalo da nudi - da li je to "day care services" (usluge za dnevni boravak) ili nešto drugo što njima znači da bi mogli da se posvete poslu, ali i svom privatnom životu.
Živanović Smit je rekla da u NCR Servisnom operativnu centru u Beogradu trenutno ima oko 2.100 zaposlenih i da će biti stalno zaposleno još 1.500 ljudi raznih struka - software development, tehnološke usluge, marketing, prodaja, kancelarijska podrška...
Na pitanje šta je u toj kompaniji presudno prilikom izbora kandidata za posao, ona je istakla da je svakako značajno obrazovanje i iskustvo, ali da su veoma važne i korporativne vrednosti NCR-a, timski rad, na primer, zatim obraćanje pažnje na nastup, odnos sa mušterijama i slično.
Potpredsednica NCR-a, koja je zadužena za marketing i javne poslove, dodaje da je važno i da kandidati imaju potrebna stručna znanja, ali i da govore strane jezike.
"Trenutno se u našem centru u Srbiji govori 17 stranih jezika, a 50 odsto zaposlenih govori više od dva strana jezika. Imaju tehnološke sposobnosti i u isto vreme mogu da ih upotrebe sa strancima", navela je Živanović Smit.
Ona je podsetila da je NCR u Srbiji počeo da posluje 2012. godine sa prvih 300 ljudi. "Sada ćemo dostići 3.600 ljudi. To je veliki razvoj, a sve zbog talentovanih radnika", zaključila je Živanović Smit.
U Vladi Srbije je 21. marta potpisan ugovor sa kompanijom NCR o dodeli podsticaja od oko 10,2 miliona evra za investicioni projekat NCR Kampus - proširenje i konsolidacija poslovanja NCR u Srbiji.
Možda vas zanima
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.
